この動画では、島田電機製作所の経営者が、社員全員が主役となる組織を目指し、ホラクラシーと呼ばれる新しい組織形態について語っています。
<動画のハイライト>
💼 社員全員が主役となる組織を目指し、ホラクラシーと呼ばれる新しい組織形態に取り組んでいる。
🏢 ヒエラルキー的な組織ではなく、サークル的な組織を目指し、価値観に共感して集まった人の集団を作りたいと考えている。
👥 社員の個々の能力や興味を活かし、自発的に貢献できる環境を提供しており、働きやすい環境を重視している。
<動画のキーワード>
組織文化、ホラクラシー、社員主体
■取材協力:株式会社島田電機製作所
https://www.shimada.cc/
■事業内容:印刷用インキの製造販売及び印刷関連資機材の販売
■島田社長インタビューシリーズ(全4本)
VTR1:ボタンや到着灯で高層ビルを彩る エレベーター意匠器具の専門メーカー
https://youtu.be/8QZjgGHW2Hc
VTR2:旧態依然の組織を徹底改革 大量離職を乗り越えたマインドセット
https://youtu.be/EfxoECKTex8
VTR3:「その人らしさ」が主軸 社内外にファンを生む仕掛けづくり
https://youtu.be/emJnQikJSok
VTR4:社員全員が主役の ホラクラシー組織を目指して
https://youtu.be/kEBFKiS-bsI
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